Zgodnie z zapisami art. 94 3 kodeksu pracy „pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi”.
Jednym ze sposobów realizacji obowiązków, wynikających z tego artykułu, jest uregulowanie zasad współżycia społecznego poprzez wprowadzenie dokumentu zwanego Wewnętrzną Polityką Antymobbingową, w której zostaną jasne określne zasady postępowania i zachowań pracowników placówki.
W publikacja zostały zdefiniowane formy mobbingu, zasady postępowania pracowników, sposoby rozwiązywania konfliktów.
Spis treści:
1. Zarządzenie Dyrektora
2. Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa
3. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z WPA
Publikacja elektroniczna w wersji edytowalnej
Ilość pobrań: 2
Format: DOC
Ilość stron: 13
Opracowanie: Dominik Linowski, Elżbieta Linowska
ISBN 978-83-64078-35-4
