- ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW PEDAGOGICZNYCH I NIEPEDAGOGICZNYCH
- DOBÓR RODZAJU UMOWY
- WERYFIKACJA WARUNKÓW ZATRUDNIENIA
- AKTA OSOBOWE
Szanowni Państwo!
Dyrektor pod koniec roku szkolnego nie tylko modyfikuje warunki zatrudnienia, czy zwalnia pracowników, ale również przedłuża, czy podpisuje kolejne umowy. Mierzy się on wówczas z wieloma wyzwaniami — od wyboru właściwej formy zatrudnienia, przez poprawne przeprowadzenie procedur, aż po właściwe dokumentowanie wszystkich działań.
Szczególnej uwagi wymaga przy tym specyfika dwóch grup pracowników funkcjonujących w szkole - nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych. Każda z tych grup podlega nieco innym regulacjom, zasadom zatrudniania oraz obowiązkom, co w praktyce wymaga dobrej orientacji i umiejętności stosowania przepisów w różnych sytuacjach.
Przy zatrudnianiu nauczycieli należy pamiętać o kilku aspektach: o prawidłowym doborze rodzaju umowy i jej treści, o obowiązku weryfikacji pracownika w rejestrach, o obowiązkach związanych przed dopuszczeniem pracownika do pracy, o przekazaniu informacji o warunkach zatrudnienia. To najważniejsze obszary do sprawdzenia.
Tym samym mamy przyjemność zaprosić Państwa na szkolenie online, w trakcie którego przedstawimy zasady prawidłowego zatrudniania. Zapoznamy Państwa z różnymi rodzajami umów stosowanych w oświacie, ze szczególnym uwzględnieniem ich specyfiki oraz konsekwencji prawnych. Przejdziemy krok po kroku przez proces zatrudniania zarówno nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych – od momentu podjęcia decyzji o zatrudnieniu aż po dopełnienie wszystkich formalności. Na koniec przypomnimy zasady przechowywania akt pracowniczych oraz aspekty związane z ochroną danych osobowych przy zatrudnianiu. Jak zawsze otrzymają zestaw pomocny materiałów ze wzorami umów i dokumentów.
OFEROWANE SZKOLENIE POZWOLI:
- prawidłowo stosować przepisy dotyczące nawiązywania stosunku pracy w oświacie,
- ustalić, w jakich rejestrach zweryfikować nauczyciela, a w jakich – pracownika niepedagogicznego,
- wybrać właściwą formę zatrudnienia kandydata,
- poznać zasady skierowania na badania lekarskie,
- poznać obowiązki dyrektora po zatrudnieniu pracownika.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Rodzaje umów w oświacie
- Zatrudnienie krok po kroku (nauczycieli, pracowników niepedagogicznych).
- Weryfikacja pracowników w rejestrach – KRK, RSPTS, CROD, oświadczenia
- Zatrudnienie emeryta w szkole – wskazówki.
- Informacja o warunkach zatrudnienia.
- Badania lekarskie, szkolenia bhp, pierwsza pomoc.
- Dokumentacja pracownicza zgodnie z prawem.
- Ochrona danych osobowych przy zatrudnianiu.
- Wzory pism. Studium przypadków. Odpowiedzi na pytania uczestników.
TERMINY: 9 czerwca i 3 lipca
CZAS TRWANIA: 10:00 - 14:00
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej do wykorzystania w placówce, a także certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.
LINK DO WEBINARIUM ZOSTANIE WYSŁANY DO PAŃSTWA MAILEM DZIEŃ PRZED PLANOWANYM SZKOLENIEM NA ADRES E-MAIL PODANY PRZY SKŁADANIU ZAMÓWIENIA, ZAŚ MATERIAŁY W DNIU SZKOLENIA.
SZKOLENIE POPROWADZI:
Dariusz Skrzyński – prawnik, specjalista z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa autorskiego, współtwórca portalu: www.oswiatowo.pl, były redaktor naczelny czasopisma "Kadry i płace w oświacie" Wydawnictwa Wiedza i Praktyka, autor artykułów, książek i publikacji elektronicznych z zakresu ochrony danych osobowych skierowanych do oświaty; doświadczony i lubiany wykładowca.
