Obowiązek tworzenia regulaminu wynagradzania pracowników pomocniczych i obsługi spoczywa na dyrektorach szkół samorządowych każdego typu bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników na podstawie art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych, a także na dyrektorach jednostek niesamorządowych, którzy zatrudniają w swojej placówce 50 i więcej pracowników. Wynika to z art. 772 § 1 Kodeksu pracy.
17 marca 2026 r. zmienia się rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Zmiany dotyczą uaktualnienia minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Podwyżki dla pracowników niepedagogicznych mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2026 r. i mogą, w zależności od treści regulaminu, wiązać się z koniecznością aktualizacji regulaminu wynagradzania pracowników przedszkola. Tym samym przedstawiamy dwa wzory aktualnego regulaminu wynagradzania pracowików samorządowych, a także poradnik dotyczący wprowadzania zmian w regulaminie oraz wzór wypowiedzenia warunków umowy o pracę.
Spis treści:
- Podstawa prawna tworzenia regulaminu
- Treść regulaminu
- Poradnik zmian w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych od 17 marca 2026 r.
- Uzgadnianie regulaminu ze związkami zawodowymi
- Wprowadzanie regulaminu w życie
- Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych – przykład
- Zarządzenie w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych (ew. niepedagogicznych).
- Wzór regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych:
- Wypowiedzenie warunków umowy o pracę - wzór
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 25 lutego 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Publikacja elektroniczna w wersji edytowalnej
Stan prawny: marzec 2026 r.
Ilość stron: 54
Ilość pobrań: 2
ISBN: 978-83-64078-94-1
Autor: Dariusz Skrzyński
