Zatwierdzony arkusz organizacji wymaga określonych ruchów kadrowych. Dyrektor nie tylko modyfikuje warunki zatrudnienia, czy zwalnia pracowników, ale również podpisuje kolejne umowy. Zmiany w Kodeksie pracy i Karcie Nauczyciela nie tylko z tego roku, ale również związane z nowym systemem awansu zawodowego wymusiły na dyrektorze obowiązek uwzględnienia nowych wymogów:
- modyfikacji treści umów o pracę,
- dobór odpowiedniej umowy z punktu widzenia realizowania awansu zawodowego,
- możliwość zatrudnienia w formie pracy zdalnej,
- przekazanie nowej informacji o warunkach zatrudnienia,
- zmiany w dokumentacji pracowniczej.
Proponowana publikacja prezentuje zasady prawidłowego zatrudniania z uwzględnieniem powyższych obowiązków i zawiera wzory niezbędnych dokumentów.
Zakup publikacji zapewnia jednodniowy dostęp do 4-godzinnego filmu zarejestrowanego w trakcie webinarium, które pogłębi Państwa wiedzę i pozwoli zrozumieć przepisy prawa.
SPIS TREŚCI:
Rozdział 1. Zatrudnianie (w tym obcokrajowców), rodzaje umów w oświacie
Rozdział 2. Nowe informacje w treści umów o pracę
Rozdział 3. Nowa informacja o warunkach zatrudnienia
Rozdział 4. Dokumentacja pracownicza
Rozdział 5. Badania lekarskie, szkolenia bhp , pierwsza pomoc
Rozdział 6. Przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy i pracownika
Rozdział 7. Ponowne zatrudnienie emeryta w szkole
Rozdział 8. Praca zdalna pracownika – kiedy możliwa, formalności
Rozdział 9. Wzory dokumentów
Wzory dotyczą:
- Elastycznej organizacji pracy
- Informacji o warunkach zatrudnienia
- Obniżenie wymiaru czasu nauczycielowi
- Pracy zdalnej w oświacie
- Świadectwa pracy
- Umów po zmianach w Kodeksie pracy
- Urlopu opiekuńczego
Materiał dodatkowy: Pytania i odpowiedzi
Publikacja elektroniczna w wersji edytowalnej
Ilość stron: 371 (w tym 191 stron wzorów dokumentów)
Autor: Dariusz Skrzyński
ISBN: 978-83-66440-46-3
